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师范专业认证

化学与资源环境学院师范专业工作实施方案

日期:2021-09-30 浏览量: 作者: 来源:


高等院校师范类专业认证是全面提高教师教育专业育人质量的有效途径,是建立健全师范专业质量保障体系的主要环节。为切实做好化学专业师范专业认证工作,根据教育部印发《普通高等学校师范类专业认证实施办法(暂行)(教师[2017]13号)》的通知,《四川省普通高等学校师范类试点专业认证工作方案》《乐山师范学院师范类专业认证工作方案(乐师院[2020]73号)》等文件精神,结合学院实际,特制定本工作方案。

一、总体要求

(一)明确认证理念

认证以“学生中心、产出导向、持续改进”为基本理念。学生中心,强调遵循师范生成长成才规律,以师范生为中心配置教育资源、组织课程和实施教学;产出导向,强调以师范生的学习效果为导向,对照师范毕业生核心能力素质要求,评价师范类专业人才培养质量;持续改进,强调对师范类专业教学进行全方位、全过程评价,并将评价结果应用于教学改进,推动师范类专业人才培养质量的持续提升。

(二)把握认证原则

1.导向性原则。坚持育人为本,突出认证导向,把学生发展作为专业建设和专业认证的出发点和落脚点,引导化学专业树立科学的发展观、人才观、质量观,正确处理专业发展与学生发展、硬件建设与内涵建设、规范管理与创新管理、内部保障与外部保障等各种关系。

2.规范性原则。贯彻教育现代化建设、标准化办学、规范化管理的要求,引导办学主体夯实化学专业教育的基础,规范并完善培养模式、课程体系、教学实施、队伍建设、评价制度,主动建构自我监控、自我评价、自我改进、自我发展的质量保障机制;坚持认证标准,严格认证程序,把好质量底线。

3.发展性原则。充分体现“以评促建,以评促改”的宗旨,既有科学规范的基本要求,又有自主开放的发展空间,鼓励院校不断优化专业布局、发挥专业优势、注重培养成效,持续激发专业特色发展、教师专业发展、学生全面发展的内生动力,促进化学专业在原有基础上不断提高、进步和发展。

(三)落实认证标准

教育部颁布的《中学教育专业认证标准(第二级)》(略)

二、成立化学专业认证领导组及工作小组

为了更好推进学院师范专业认证工作,确保学院专业认证工作按照计划有序开展。统筹学院专业自评自建工作,推动专业完成人才培养方案修订与完善、课程大纲修订、自评报告和相关支撑材料准备,做好专家组现场考查等其他相关工作,学院成立化学专业认证工作领导小组。组织机构如下:

组  长:孙国峰、陈稼轩

副组长:胡育、张海连、彭瑾、马旭光

成  员:担任化学专业教学实践工作的所有教师、化资学院行政人员化资学院辅导员、化资学院实验员等。

  领导小组工作职责:统筹安排专业认证,整体协调专业认证工作。

化学专业认证工作领导小组下设七个工作小组:

1.纪律督查组

组长:孙国峰

成员:陈稼轩、彭瑾、王苦舟、余雨懁、武拥建、朱婷婷等

职责:做好教职工思想工作,确保教职工积极参加专业认证工作,保证教职工全身心投入到化学专业认证工作中;做好在校生思想工作,配合学院完成各类调研;联系近5届毕业生,做好毕业生调研工作。

2.需求调研组

组长:陈稼轩

成员:孙国峰、胡育、彭瑾、武拥建、王苦舟、王应红、张海连、马旭光

分工:

张海连、胡育:区县教育局中小学教师需求调研、专家对人才培养方案鉴定意见;

马旭光、王应红:中小学行政领导、实习指导教师需求调研

彭瑾、武拥建:毕业生、在校生、学生家长人才培养方案需求调研

孙国峰、王苦舟:用人单位人才培养方案需求调研

3.培养目标

组长:张海连

成员:陈稼轩、王应红、张连花、杨孝容、何昭霞等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成培养目标指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

4.毕业要求组

组长:张海连

成员:陈稼轩、王应红、张连花、杨孝容、何昭霞等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成毕业要求指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

5.课程与教学组

组长:胡育

成员:张海连、陈稼轩、宋九华、温志国、田怡、黄旺银、罗云、吕申壮、宋九华、宋连香、王应红、杨孝容、曾鸿耀、邹家尉、成英、孙国峰、田冲、卫诗倩、史铠、张连花、何昭霞等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成课程与教学指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

6.合作与实践组

组长:马旭光

成员:王应红、吴亮、刘凡、孙国锋、张海连、张连花等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成合作与实践、质量保障指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

7.师资队伍组

组长:孙国峰

成员:陈稼轩、王苦舟、胡育等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成师资队伍与支持条件指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

8.支持条件组

组长:刘凡

成员:吴亮、陈刚、张连花等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成师资队伍与支持条件指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

9.质量保障组

组长:张海连

成员:孙国锋、陈稼轩、胡育、马旭光、彭瑾、史铠、李杨、刘琴、张连花、王应红等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成合作与实践、质量保障指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

10.学生发展组

组长:彭瑾

成员:余雨儇、武拥建、朱婷婷、胡育等

职责:根据《普通高校师范类专业认证工作指南》要求,完成学生发展指标点下的二级指标点建设,完成该部分自评报告和相关佐证材料准备。

注:

1、    请各组组长及成员认真学习“化学师范二级认证”群中张海连老师9月10日上传的自评报告指导书(2021版),研读对应标准点下的说明及需要提供的支撑材料。


标准项

二级指标

支撑材料

 

完成情况

 

负责人


 
  培
  养
  目
  标

1.1目标定位

与本专业相关的基础教育改革发展的调研分析报告

 

 

与本专业相关的教师队伍建设需求的调研分析报告

 

 

专业培养目标制定和论证资料,含记录性资料(附件中提供资料索引)

1.  培养方案中培养目标的确定需要的支撑材料:

1)  毕业生回访调研问卷记录及结论;

2)  用人单位调研问卷记录及结论;

3)  化资学院召开专题研讨论证会的会议纪录概要等。

 

 

学校人才培养定位的相关文件

 

教务处

1.2目标内涵

专业培养目标达成、各利益相关方接受认同情况的佐证材料(或具有可信度力的等效证据)

 

 

1.3目标评价

学校层面关于培养目标合理性评价和修订的制度文件

《关于做好人才培养质量达成度评价报告的通知》

乐师院教〔2021〕18号乐山师范学院师范类专业人才培养质量达成度评价管理办法(试行)

 

院系层面关于培养目标合理性评价和修订的制度文件

 

 

近3年专业开展培养目标合理性评价和修订的原始材料(附件中提供材料索引)

 

 


 
  毕
  业
  要
  求

2.0毕业要求落实评价

与毕业要求制订有关的文件、规定等,以及分析和制订过程的记录(附件中提供相关原始记录或文件索引)

《关于做好人才培养质量达成度评价报告的通知》

乐师院教〔2021〕18号乐山师范学院师范类专业人才培养质量达成度评价管理办法(试行)

 

院系层面关于毕业要求合理性和达成情况评价实施办法

 

 

专业毕业要求公开渠道和方式的证据(网址、电子或纸质材料等)

 

 

2.1-2.8毕业要求各指标点达成情况评价

最近一次师德规范、教育情怀、学科素养、教学能力、班级指导、综合育人、学会反思、沟通合作指标点达成情况评价(包括用于评价的课程、方法、依据和记录性材料)

 

 


 
  课
  程
  与
  教
  学

3.1课程设置

1.学校关于培养方案修订的制度
  2.认证期内(近三年)毕业生和在校生使用的专业培养方案
  3.用于评价毕业要求达成情况的相关课程的教学大纲

1.乐师院教〔2015〕5号关于制订2015版本科专业人才培养方案的指导意见

乐师院教〔2017〕34号关于修订2015版本科人才培养方案的指导意见

乐师院教〔2019〕41号关于制订2019版本科专业人才培养方案的指导意见

乐师院教〔2021〕19号乐山师范学院本科专业人才培养方案管理办法

乐师院教〔2015〕5号关于实施2015版人才培养方案中“素质与能力拓展”模块的指导意见

2.

 

3.2课程结构

1.课程建设规划、制度及学分管理办法
  2.关于学生选课的制度文件
  3 课程结构总体框架以及培养方案有关课程结构修订的论证材料

1.乐师院教〔2018〕11号关于印发《乐山师范学院2018-2020课程建设规划》的通知

乐师院教〔2021〕9号—关于进一步加强课堂教学建设,提升人才培养质量的实施意见

乐师院教〔2021〕19号乐山师范学院本科专业人才培养方案管理办法

乐师院教〔2015〕75号乐山师范学院学分互认暂行管理办法

乐师院团〔2013〕5号乐山师范学院学生创新学分和附加学分实施办法(修订)

2.乐师院〔2018〕51号乐山师范学院跨专业选课实施办法(试行)

 

 

3.3课程内容

1.教学管理制度中有关规范优化课程内容及更新调整的部分
  2.教材建设与管理制度
  3.课程教学大纲与教案
  4.专业优秀中学教学案例列表及使用情况(在附件中提供索引)

 

 

3.4课程实施

1.课堂教学建设和管理制度文件
  2.有关课程教学方式改革的制度与措施
  3.教学大纲制订、修订与审核制度
  4.教师、教研组、专业三个层面指导、研讨、分析、论证、修订教学大纲过程档案材料
  5.各类课程主要教学方法列表及教案等相关证据
  6. 课堂教学内容、教学方式方法、考核内容方式改革经验材料,典型案例与教学成果

 

 

3.5课程评价

1.学校课程体系合理性评价与课程目标达成情况评价实施办法,及院系相关实施细则
  2.课程目标达成情况评价审核制度文件,包括预审、教师自查、结果审核等环节,重点审核对应课程分目标、考核内容方法、评分标准、结果使用(改进)一致性。
  3.专业核心课程教学大纲、教案、过程性与结果性考核资料(试卷与过程性评价材料,定量与定性评分标准);
  4.课程目标达成评价报告,及其评价依据合理性审核记录(其他课程评价资料,在附件中提供索引)
  5.近三年用人单位、师范毕业生等利益相关方参与课程体系评价与修订的记录性材料(包括名单、参与方式、发挥作用)。

 

 


 
  合
  作
  与
  实
  践

4.1协同育人

1.专业签订的“三位一体”协同培养机制的合作协议等相关材料。
  2.近 4 年与“三位一体”合作方进行教育实践、中学教师培训、基础教育研究和服务合作的相关材料。
  3.对“三位一体”协同培养机制和一体化的合作共同体进行管理、取得成果等相关材料。

 

 

4.2基地建设

1.已签约的教育实践基地的基本信息、特色介绍,近 4 年专业教学实践基地接纳实习生数据统计和评价等相关材料。
  2.院系与教育实践基地教师共同指导师范生的过程性资料、学生实习总结等相关材料。
  3.教育实践基地的遴选与管理制度、与教育实践基地签订的合作协议等相关材料。

 

 

4.3实践教学

1.实践教学体系与实践课程建设的制度性文件
  2.技能训练、专业实践、教育实践、毕业设计(论文)等实践课程教学大纲

 

 

4.4导师队伍

1. 双导师教师名单,包括教师的个人信息和承担教学任务情况
  2.“双导师”教育实践计划、实践指导过程的相关资料
  3.学校和院系对“双导师”开展相关遴选、培训或专业指导活动的相关资料,相关管理制度。

 

 

4.5管理评价

1.教育实践相关制度文件
  2.师范生教育实践标准
  3.教育实践表现性评价标准
  4.教育实践能力达成情况评价与改进报告

 

 


   
  师
  资
  队
  伍

5.1数量结构

1.教师名单,包括教师的个人信息和承担教学任务情况
  2.兼职教师名单,包括教师的个人信息和承担教学任务情况

 

 

5.2素质能力

1.加强专业专任教师队伍师德师风和素质能力建设的制度和措施

 

 

2.常态化学生评教制度与标准

 

 

3.专业专任教师的基础教育教学改革研究成果的证据材料(在附件中提供索引)

 

 


   
  师
  资
  队
  伍

5.3实践经历

1.学校和院系两级在鼓励教师教育课程教师深入中学一线实践方面采取的制度和措施
  2.教师教育师资中学教育服务经历的资料

 

 


 
 

3近5年专业教师通过实践形成丰富的教学研究成果的证据材料(在附件中提供索引)
 

 

 

5.4持续发展

1.专业师资队伍建设规划的制定情况及实施成效。
  2.学校和学院在专业教师队伍培养培训方面的制度和措施。
   3.专业教师特别是青年教师进行国内外进修访学、中学一线实践锻炼、教学技能与方法培训情况

 

 

4.专业教研组织建设情况(包括组织形式与规模、承担的具体责任、隶属关系以及责任人),及组织开展的专业建设、课程建设、教材建设、教学技能提高、教学方法改进等教研活动情况

 

 

5.近三年开展教师自我评价(主要指通过课程评价进行教学改进)、学生评价、同行评价、督导评价活动情况,相关评价情况的证据材料(在附件中提供索引)

 

 

6.综合评价结果与校内绩效分配、职称晋升的挂钩的制度

 

 

7.学校教师分类评价制度建设及运行情况,学科课程与教学论等教师教育实践类课程教师的评价标准。

 

 


   
  支
  持
  条
  件

6.1经费保障

1.学校教学经费预算、下拨和使用的相关规定和标准
  2.近三年学校和院系用于专业教学的经费支出清单

 

 

6.2设施保障

1.学校和院系专业设施运行的相关制度和执行情况
  2.专业设施使用绩效评价考核机制。
  3.相关实训平台清单和所承担的教学任务

 

 

6.3资源保障

1.现有各类教学资源和数字化资源情况和管理制度等相关材料。
  2.教材资源库和优秀中学教育教学案例库的设备设施、资源配置与管理使用情况等相关材料

 

 


   
  质
  量
  保
  障

7.1保障体系

1.学校和院系教学质量保障体系建设的制度文件

 

 


 
 

2.主要教学环节质量要求标准文件及运行过程文档
 

 

 

7.2内部监控

1.教学过程质量监控过程的原始记录文档(附件中提供列表说明)
  2.近三年专业核心课程的课程目标达成情况评价报告,及其评价依据合理性审核记录(其他课程评价资料,在附件中提供索引)
  3.学校毕业要求达成情况评价实施办法,及院系实施细则
  4.学校课程目标达成情况评价实施办法,及院系实施细则

 

 

5.最近一次毕业要求达成评价过程的原始记录文档(附件中提供索引)
  6.毕业要求达成情况报告

 

 

7.3外部评价

1.毕业生跟踪反馈的制度文件
  2.毕业生跟踪反馈的原始记录(附件中提供原始记录索引)
  3.社会评价机制的制度文件
  4.各类社会评价信息的原始记录(附件中提供原始记录索引)
  5.学校培养目标达成情况评价实施办法,及院系实施细则培养目标达成情况评价报告

 

 

7.4持续改进

1.评价结果用于专业持续改进的制度性文件
  2.最近一次关于培养目标、毕业要求、课程体系和课程目标的评价结果分析报告、评价结果用于反馈改进的过程记录,以及改进结果分析材料

 

 


   
  学
  生
  发
  展

8.1生源质量

1.招生相关制度文件
  2.专业招生宣传材料
  3.面向新生奖学金、助学金的相关文件,本专业学生获得情况,以及其他反映专业招生举措及有吸引力的培养举措等特色性资料
  4.近三年新生录取成绩及变化情况分析

 

 

8.2学生需求

学校和院系两级针对专业教学和师范生个性发展需求管理制度及措施

 

 

8.3成长指导

 1.学生生活指导、学习指导、职业生涯指导、就业创业指导、心理健康指导等方面的制度文件。
   2.开展学习指导的制度与实施相关文档。

 

 

8.4学业监测

1.对于学生学业要求的相关文件。
  2.专业对学生学业跟踪评价的相关文档。
  3.学生跟踪评价和学业帮扶的原始记录(附件中提供材料索引)。

 

 

8.5就业质量

1.学校和院系两级促进专业毕业生就业质量的制度措施

 

 

8.6社会声誉

1.最近一次用人单位座谈原始材料等。
  2.用人单位对毕业生评价的调查问卷等。
  3.其他利益相关方对毕业生的评价等相关材料。